採用を担当している人事部の人にとっては面接は日々の業務の重要な部分を占めているのではないでしょうか。近年は人材の多様化に共ない、より会社に合ったタレントやスキルを持つ人を採用する事で、人材の面からも企業を強化する点が注目され始めています。そんな中、実際に面接候補者に会社へ来てもらい、顔を見ながら面接するスタイルが一般的ですが、グローバル化が進む現代において必ずしも候補者が会社へ来る事が出来る環境とも限らなくなって来ました。外資系等の企業では日本人に限らず、多国籍のスタッフ採用を行って言う場合、外国にいる候補者に面接のために国を超えて会社へ来てもらうのはなかなか難しいものです。

そういったとこにはテレビ会議が多いに利用出来るのです。テレビ会議はお互いの場所という制限を取っ払ってくれる画期的なシステムと言えるでしょう。海外にいる人でも、国内の遠方にいる人でもテレビという画面を通じてテレビ会議を行う事で、面接が出来てしまうのです。候補者がスマートフォンやパソコン等カメラ機能のついた機器を持っていると参加出来る事がありますので、お互い低コストで面接を行う事ができ、結果的に多くのタレント人材の選考が出来る様になりました。

面接官が数名の場合でも対応出来ますので、時間とコストの面でお互いにとってメリットが大きいシステムではないでしょうか。企業の面接担当者の方は一度こういったテレビ会議のシステムの導入を検討してみる事をお勧めします。