企業で勤めながら、就活を行う方が多いでしょう。しかし、会社を辞めてから就職を行うメリットも存在しますので、不利であるというわけではありまません。企業を退職している人のメリットとしては、内定が出ればすぐに次の企業で働くことができることです。採用を行っている企業も、いつまでに戦力が欲しい、新しい社員を複数人入社させるので、新入社員の研修をまとまった時期で行いたいと考えている企業もあります。

能力や経験も大切ですが、人員不足や業務拡大のために人員が早く欲しいという企業が多いので、すぐに入社できる方というのは、企業にとってもメリットです。特に、入社してから転居を伴う場合企業では、すぐに入社し、転居可能となると、仕事への熱意と覚悟も感じられて、大きなアピールポイントとなります。また、企業で働きながら就活を行うと、忙しさで、準備をするのにも、考える時間を作るのも大変だということがありますが、企業を退職してからの就活になると、時間を作りやすいので、書類作成や、転職の方向性や対策を考える時間を取る余裕ができます。就活は人生が関わる事なので、失敗をしないためにも、じっくりと考える時間が必要なこともあります。

作業だけに時間を取られて、考える時間もとれずに、焦って次の職場を決めてしまうのは、安全とは言えないので、作業以外に必要なことにも時間が取りやすいことが、退職してから活動を行うことのメリットと言えるでしょう。